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성공한 기업은 과거의 성장을 이끈 역량을 더 이상 식별하거나 보상하지 못하는 역량 실명(competence blindness) 에 빠질 수 있으며, 좋은 실적에 기대어 이런 상태로도 수십 년간 생존할 수 있음 급성장기에 채용 기준을 낮추고 내부 방식만 배운 직원이 다시 사람을 뽑는 과정이 …
출처: news.hada.io · https://news.hada.io/topic?id=31337
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