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인턴 시절부터 반복된 동기 상실과 업무 수행 저하가 두 차례 해고로 이어졌고, 현재는 중증 우울증을 진단받아 회복을 우선하고 있음 두 직장에서 공통으로 받은 피드백은 사전 논의 없는 작업 착수, 진행 상황을 공유하지 않는 지연, 낮은 결과물 품질과 배포 전 검증 부족…
출처: news.hada.io · https://news.hada.io/topic?id=31497
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